按照校党委巡察工作统一部署，2023年10月13日至11月26日，校党委巡察组对法学院党委进行了现场巡察，12月29日，巡察组向学院党委反馈了巡察意见。截至目前，本轮巡察反馈意见三个方面35个具体问题，已完成整改35个并长期坚持。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透，落实上级决策部署不够到位，引领学院高质量发展存在短板

（一）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在不足，党委“政治三力”与上级要求存在差距。院党委理论学习中心组带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记视察天津的重要讲话精神，全面贯彻落实“四个善作善成”的重要要求。加强了学院官网内容的更新维护，加大了党的创新理论宣传力度。专题研究课程思政建设工作，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神全面融入课堂。深刻领会党的二十大精神，加快推进学科建设高质量内涵式发展。围绕课程思政建设开展了经验交流与分享、集体备课、教学观摩、沙龙研讨等。制定了课程思政促进方案，设立市级课程思政示范课培育项目。

（二）贯彻习近平总书记关于法治人才培养工作等重要指示精神不深入，落实校党委工作要求不到位。深入学习了中办国办印发的《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》，对标《意见》要求，院党委对“新财经”背景下在优化法学学科布局、人才培养方案、课程体系创新等方面，与学校第二次党代会精神相结合，进一步谋划和推动，加强了法学学科和法律实务界联系，展开了合作洽谈，与校教务处就如何完善人才培养工作展开了研讨。加强实践基地建设，签订实践基地协议。健全法学教学体系，一体推进法学专业理论教学和实践教学等，使政策落实落地。

（三）党委政治引领作用发挥不充分，党建引领学院高质量发展存在不足。学院党委再次学习了党委会、党政联席会议事决策制度，进一步规范了“议事范围”“议事程序”，厘清了议事范围边界，进一步加强了议事内容和议事规则的规范性。围绕新时代、新文科建设要求，加强了与兄弟院校经管法学科知名学者交流并邀请参与教学活动；支持教师参加学界高水平的学术会议、讲座和学术沙龙，鼓励教师积极申报各级各类教研、科研项目，发表高水平高质量学术论文。牢固树立学院长远发展的紧迫感，进一步强化了创新思维，尤其是在薄弱环节和难点问题上投入了更多的精力调研，促进学院高质量发展。

（四）意识形态工作责任制落实不够有力。院党委深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真学习并严格落实学校意识形态工作相关制度要求，在每月意识形态研判过程中，针对重要时间节点和社会热点问题，及时分析研判意识形态领域情况。加强阵地管理，防范网络意识形态风险。做好对教材等内容的审核，加强课堂教育教学管理的责任。严格落实网络新闻发布“三级审核”制度，及时更新网站专栏信息。召开党外人士座谈会，切实落实党员领导干部联系党外人士制度，不断提升谈心谈话质量。

（五）落实立德树人根本任务有短板。院党委加大力度推动谋划教师队伍建设，就今后五年的法学院师资队伍状况进行研判，制定全院及各二级学科师资队伍规划目标。组织“青蓝相连 薪火相传”活动，助力青年教师成长。鼓励教师走出去，全面落实《法学院资助教师出席境内学术会议办法》。通过绩效奖励、评奖评优等方式促进教师参与科研的积极性，邀请校外专家举办专题讲座和项目申请指导，切实帮助教师提高科研水平。严格规范落实听课制度，制定教学巡查、督导制度，开展了集体听课及交流会。做实就业指导服务，做细就业谋划推动。构建就业工作机制，大力开展访企拓岗、专场招聘会，职业规划大赛、校友职涯发展经验分享会、考研精准辅导沙龙系列活动以及朋辈经验分享会等等。

二、落实全面从严治党“两个责任”有差距

（一）“第一责任人”责任抓而不实。进一步提高政治站位，院党委强化工作职责督导，严格执行议事规则。进一步加强工作作风建设，强化党建引领，促进党建工作与专业的深度融合，拓展了抓党建工作的“广度”。党政班子成员与师生广泛交流，关注制约学院发展的问题；深入学生宿舍，开展“你说我听”座谈会；对于职称评定、绩效考核等涉及教职工发展重大利益的相关问题等，广泛倾听师生心声，有针对性落实师生诉求，提升了抓党建的“温度”。精准把握政策文件工作细节，加强院务公开，进一步提高了党建工作的“深度”。谋划“数字法学”等新兴专业设立、激发学生的学习兴趣和专业使命感，推动学院党政班子同频推进“导谋引动”高水平人才协同培养体系机制建设。

（二）落实管党治党主体责任有欠缺。院党委专题研究全面从严治党工作，党委书记牵头制定落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，将责任细化到人，与教学科研等中心工作同谋划、同部署。组织师生到天津城建大学教育系统廉政教育基地参观学习，党委书记为师生讲廉政党课，进一步加强了党政班子“一岗双责”意识的教育。院党委书记、纪委书记及时做好重要时点、节假日廉洁提示和廉洁教育。及时向全体教师开展师德师风反面案例的学习，加强学术诚信建设等，并举一反三。院纪委每月开展集中学习，发挥党委主体责任和二级纪委监督职能，加强了日常监管。

（三）履行监督责任不到位。制定完善学院纪委的年度工作计划、学习制度，修订完善议事规则，建立常态化纪委监督执纪沟通机制。开展学院年度廉政风险点排查，制定《廉政风险排查台账》并整改落实。加强了廉政教育阵地建设，充分利用学院公众号，加大廉政典型案例的警示教育，参加校廉政征文活动，多样化开展廉政文化教育。制定了《天津财经大学法学院固定资产管理制度》，明确责任人和使用人职责，对固定资产进行全面自查，盘点、对账，对发现的问题及时整改，确保账实相符，合同签订要素齐全；每年向学校提交固定资产管理情况报告。

（四）作风建设不严不实。深入教职工开展调查研究，设立学院领导信箱，畅通沟通渠道。围绕2024年度预算收入及主要项目的支出、教学任务、指导研究生名额分配的原则及执行情况在全院大会上进行了报告。认真落实《法学院研修室分配方案》，根据人员变动对研修室工位进行动态调整；2023年学院奖励性绩效分配方案面向全院教职工征集意见建议进行答疑解读，做好政策宣讲。提升实验室使用频度，进一步发挥实验室的效用。加强了作风建设，提升学院内部治理能力和水平。

三、贯彻落实新时代党的组织路线有差距，从严从实抓基层党建工作力度不足

（一）领导班子自身建设有短板。持续加强理论武装，坚持用以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高把方向、管大局、作决策、保落实的能力和水平。院党委从巡察整改任务入手，加强顶层设计，完善学院制度体系建设。进一步明确党委班子成员分工，强化了责任落实；逐步调整干部分工，提高工作效率。制定《法学院党委谈心谈话制度》，提高为师生服务的本领，将谈心谈话的结果转化为推动学院高质量发展的动力。严肃党内政治生活，提高民主生活会质量，严格落实党委和党委成员的整改措施，确保每项举措落实到位。

（二）对基层党组织建设指导、监督不严不实。进一步规范管理，按规召开支部书记例会，覆盖所有师生党支部。制定2024年学院党委的党建工作计划，指导各支部制定计划并实施。制定《法学院党委党支部工作手册》，作为指导党支部工作的指南。院党委通过支部书记例会、党委委员联系支部、组织员的党建业务专题培训等方式，加大对党建工作的指导和监督力度。党委强化支部书记对抓党建述职工作的重视程度，认真把关，确保质量。开展了样板党支部建设的经验分享会，激发其他支部的积极性和主动性，提升“党建+”重点项目的水平。进一步推进以多种形式开展支部共建，提升工作成效。进一步规范党员发展材料指导模板，加强审核把关，实行“党支部初审、组织员抽审、党委终审”三级审核，以确保党员档案规范性。

（三）基层党建工作存在薄弱环节。严格落实“三会一课”制度，结合专业特点，加强师生党支部的深度融合，丰富党日活动的形式和内容。认真学习组织生活会相关规定要求，加大对各党支部的培训指导，确保工作程序规范到位，教育引导全体党员师生坚持问题导向，勇于开展积极的思想斗争；确保批评和自我批评有“辣味”，着力解决会议“走过场”“辣味不足”的问题。开展党建业务培训，规范支部工作记录，进一步明确党建材料要求，对党建材料做好日常整理自查、定期抽查、监督和把关，对出现的问题及时纠正，形成常态化机制。党委委员对联系的支部进行指导和监督，力求材料的准确性和规范化，提升支部的工作水平。