为进一步推动我院2021届毕业生就业工作，落实教育部、天津市教委、学校相关工作要求，研判就业形势，网格化开展法学院2021届就业工作，充分动员与精准指导相结合，形成学院主要领导挂帅，全体老师上阵、全员推动、一生一策开展学院就业工作。

4月初，法学院党委委员、党政领导班子专题召开法学院2021届毕业生就业工作研判会，认真学习了教育部就业工作第二次调度视频会议精神及天津市就业视频会议精神。党委副书记田雅志对学院2021届毕业生就业情况、学生就业意向摸排情况及近期开展工作等方面进行了全面分析，对学院就业形势做了认真研判。

党委书记陈方同志强调：当前虽然在疫情防控常态化环境下，社会经济发展日趋向好，但今年就业形势依然严峻，做好我院就业工作意义重大，要压实工作责任，建立健全分片包干、协同联动的就业工作机制，党委委员、班子成员要带头包干班级（专业），及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，将各项工作落实、落细。进一步明确当下就业工作的特殊性和紧迫性，全院上下凝聚合力、群策群力，形成全员抓就业、促就业的工作局面。

院长张勤教授强调：学院就业工作要与人才培养过程、实习实践、课程设置充分结合，要从低年级开展就业观教育引导工作，常态化开展学院就业指导，在提升就业质量的同时，推进2021届就业工作。此外，再次强调研究生导师在开展毕业研究生学业指导过程中要同步推进就业指导，要全员上下共同推进我院就业工作有序开展。

此外，法学院召开全院教师大会，向全体教职员工发起了关心学院就业工作、帮扶就业、群策群力推动2021届毕业生就业工作的号召，并再次强调了毕业研究生导师们的就业责任要求。教师们纷纷表示，要充分挖掘校友资源，落实校院两级工作要求，帮助毕业生实现顺利就业。